您當前的位置 : 中國甘肅網 >> 甘肅省人力資源和社會保障廳 >> 會刊 >> 工作研究

崇信縣未就業高校畢業生就業情況調查

20-11-23 09:51 來源:甘肅省人力資源和社會保障廳 編輯:靳佩佩

  崇信縣未就業高校畢業生就業情況調查

  文/崇信縣人社局

  支持未就業高校畢業生到企業就業項目是省委省政府出台的一項惠民惠企的重要舉措,在促進高校畢業生就業的同時,為中小微企業持續健康發展提供了人才支撐。為準確掌握全省支持未就業高校畢業生到企業就業項目相關政策落實情況,進一步引導和鼓勵未就業高校畢業生到企業工作,崇信縣人社局對2014年以來支持未就業高校畢業生到企業就業項目實施情況進行了調研。

  一、支持未就業高校畢業生到企業就業項目基本情況

  2014年以來,根據省市有關文件精神,崇信縣共招募省選支企人員360名(遞補45名)。目前,在崗省選支企人員143名,服務企業53户,其中2017年26名,2018年42名,2019年75名。

  (一)行業分佈。目前,崇信縣支企人員服務行業廣泛,遍及居民服務業、建築業、批發和零售業等多個領域,其中居民服務業61户企業有249名支企生,佔全縣省選支企人員總數的69.2%(52户私營企業190名支企生,8户國有企業47名支企生,1户集體企業12名支企生);建築業14户企業(均為私營企業)有67名支企生,佔18.6%;批發和零售業16户企業(均為私營企業)有25名支企生,佔6.9%;住宿和餐飲業5户企業(均為私營企業)有11名支企生,佔3.1%;製造業5户企業(均為私營企業)8名支企生,佔2.2%。

  (二)學歷層次。到企業就業的高校畢業生均為應往屆高校畢業生,其中碩士學歷1名,佔全縣省選支企人員總數的0.3%;本科學歷102名,佔28.3%,專科學歷257名,佔71.4%。

  (三)男女比例。男134名,佔全縣省選支企人員總數的37.2%;女226名,佔62.8%。

  (四)工資收入情況。按照參加支企項目企業所在行業劃分,企業每月向支企人員支付工資報酬情況如下:居民服務業,1000~2000元/月;建築業,1370~1600元/月;批發和零售業,1200~1600元/月;住宿和餐飲業、製造業,1520元/月。

  (五)各項社會保險繳費情況。崇信縣所有在崗支企人員各項社會保險實現了全覆蓋。

  (六)財政補助的生活補貼發放情況。崇信縣支企人員生活補貼能夠依據標準按時發放。

  (七)企業吸納建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生情況。崇信縣企業吸納建檔立卡貧困家庭高校畢業生15名,佔返鄉未就業建檔立卡貧困家庭高校畢業生人數(38名)的39.5%,其中2017年3名、2018年5名、2019年7名。企業吸納城鄉低保家庭高校畢業生27名,其中2014年1名、2016年7名、2017年4名、2018年11名、2019年4名。企業吸納零就業家庭高校畢業生3名。

  二、全省支持未就業高校畢業生到企業就業項目實施取得的成效

  通過以上情況可以看出,實施全省支持未就業高校畢業生到企業就業項目以來,取得了如下成效:

  一是降低了用人成本,減輕了企業負擔。全省支持高校畢業生到企業就業項目由省財政為支企人員每人每月補貼1500元,降低了中小微企業用人成本。

  二是儲備了人才,提升了企業市場競爭力。崇信縣先後有101户企業申報參加支持高校畢業生到企業就業項目,項目實施為企業解決了人才短缺問題,優化了企業人員結構,提升了市場競爭力,同時也為高校畢業生提供了更多就業崗位,特別是在幫助建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭高校畢業生就業方面發揮了重要作用。

  三是鍛鍊了支企人員能力,提高了工作素質。高校畢業生通過到企業就業,增加了工資收入,鍛鍊了工作能力,自身素質得到提高,累計有37名省選支企人員考取公務員、“三支一扶”、特崗教師等工作。

  三、主要做法

  2014年全省支持未就業高校畢業生到企業就業項目實施以來,崇信縣人社局嚴格按照省、市有關文件精神,精心組織、周密安排,積極推進工作落實,全省支持未就業高校畢業生到企業就業項目進展良好。

  一是強化政策宣傳。省市相關文件下發後,通過崇信門户網站、“崇信人社”微信公眾號等平台發佈支持高校畢業生到企業就業項目公告,廣泛宣傳,組織企業報名、參加專項招聘會。分配支企項目指標前,組織召開企業負責人會議,詳細解讀支企政策,使企業全面瞭解政策要求和責任義務。同時,每年都委託第三方機構對新上崗的支企人員進行崗前培訓,使他們詳細瞭解支企政策,保證支企工作順利開展。

  二是強化考核管理。要求企業每月10日前向縣人社局報送支企人員的月度考核備案表,詳細説明支企人員工作、出勤、工資報酬發放情況和考核意見,並附社保繳費票據,作為發放財政補助資金的依據。督促已離職支企人員填寫辭職申請書和承諾書,及時辦理離職手續。按要求對企業就業人員和企業開展年度考核,對服務期滿支企人員進行考核並在縣門户網站公示結果。建立崇信縣支企生在崗情況管理統計表、省縣支企人員花名冊、企業聯繫彙總表等工作台賬,定期更新完善,做到了支企項目底子清、情況明。

  三是強化檢查監督。不定期走訪企業,通過現場點名確認、查看出勤記錄、工資發放名冊、社保票據等方式瞭解支企人員上崗情況,督促企業加強支企人員考勤管理,及時足額髮放工資,按規定為支企人員繳納社會保險。

  四是強化對接服務。積極向市人社局銜接彙報,爭取支企項目指標傾斜扶持。加強與社保、就業等部門溝通,從今年起,崇信縣企業按月為支企人員繳納社會保險,按季度申請社保補貼,有效減輕了企業負擔,提高了企業繳納社保積極性。加強與支企人員聯繫,對支企人員本人不願繳納社保的,面對面談話,強化支企生對繳納社會保險的認識,鼓勵積極繳納社保。

  四、存在問題

  全省支持高校畢業生到企業服務項目實施以來,雖然做了大量工作,但仍然存在一些問題:一是縣內企業規模較小,接納能力有限,企業申報需求的積極性逐年降低。二是支企人員供需結構性矛盾比較突出,造成支企人員離職率比較高,流動性比較大。一方面,支企人員專業素養和工作能力與企業要求有一定差距,上崗初期不能很快適應工作;另一方面,個別企業管理不夠規範,服務崗位技術含量低,而支企人員吃苦精神普遍較差,就業期望值又高,對服務企業不滿時便主動辭職。三是對支企人員培養重視不夠,實際工作中培訓提升機會較少,不利於支企服務人員成長成才。

  五、全省支持未就業高校畢業生到企業就業項目對策建議

  一是建議將縣內規模較大、經營狀況良好、管理比較規範、人員需求多的個體工商户納入省選支企政策支持範圍,進一步拓寬就業渠道,增加就業崗位。

  二是建議完善支企項目政策,一方面,做好專項招聘雙向對接服務,加強參加支企項目企業經營狀況、崗位要求、工資待遇等方面信息公開,幫助支企人員全面瞭解企業;另一方面,對因個人原因導致服務期中斷的,不允許再參加支企服務。此外,建議服務期間社會保險由銀行在財政補貼中代扣代繳。

  三是建議進一步加強教育培訓,提高支企服務人員綜合素質,更好適應實際工作,切實為企業發展貢獻力量。

版權聲明:凡注有稿件來源為“中國甘肅網”的稿件,均為中國甘肅網版權稿件,轉載必須註明來源為“中國甘肅網”。

精彩推薦

  • 一花引得百花開——永靖縣陳井鎮發展百合產業影像志 一花引得百花開——永靖縣陳井鎮發展百合產業影像志
  •  初冬時節,臨夏市東郊公園裏,楓樹、松柏、雲杉等樹木色彩斑斕  初冬時節,臨夏市東郊公園裏,楓樹、松柏、雲杉等樹木色彩斑斕
  • 蘭州市已儲備1萬噸冬春蔬菜以耐貯存、易週轉品種為主 蘭州市已儲備1萬噸冬春蔬菜以耐貯存、易週轉品種為主
  • 小白狐“打卡”敦煌鳴沙山月牙泉景區 小白狐“打卡”敦煌鳴沙山月牙泉景區
  • 粉妝玉砌 張掖冰溝丹霞展現別樣美景 粉妝玉砌 張掖冰溝丹霞展現別樣美景
  • 受降雪影響甘肅省內多條高速臨時管制 受降雪影響甘肅省內多條高速臨時管制
  • 打好“組合拳” 跑出“加速度” 安寧區重大項目建設跑出“速度與激情” 打好“組合拳” 跑出“加速度” 安寧區重大項目建設跑出“速度與激情”
  • 加你QQ的“領導”不一定真的是領導! 加你QQ的“領導”不一定真的是領導!

關注我們

中國甘肅網微博
中國甘肅網微信
甘肅頭條下載
甘肅手機台下載
微博甘肅

新聞排行

1   第36屆蘭州青少年科技創新大賽終評答辯
2   本週甘肅省大部氣温繼續下降 蘭州以多
3   甘肅省部署今冬明春疫情防控措施
4   小小講解員: 讓紅色基因 代代傳
5   一花引得百花開——永靖縣陳井鎮發展百
6   2020年首屆“一帶一路”百校結好藝術展
7   臨夏州人民醫院胸痛中心通過國家標準版
8   北京大學人民醫院脊柱外科國家級救治中
9   堅持疫情防控常態化 守護羣眾健康生命
10   “盡微薄之力為村民幹實事”——記臨夏
11   2020年首屆“一帶一路”百校結好藝術展
12   “鐵人故里”日子甜 ——玉門市紮實開
13   崇信紅牛產業開發服務公司專家工作站成
14   2020中國籃球公開賽甘肅·酒泉賽區比賽
15   兜牢民生保障護航脱貧攻堅 ——臨夏州
分享到